Rabu, 30 September 2015

Tugas Pribadi #ERPT02B me-review blog tahun lalu



Assalamualaikum Wr.Wb.
Halo kawan kawan..selamat pagi, siang atau malem untuk yang membaca tulisan ini :D

Kali ini saya akan mereview blog pribadi kakak kelas yang terlebih dahulu pernah mengerjakan tugas tugas ERP

Berikut adalah data kakak kelas saya :


Nama       :       Puger Prabowo Kusuma Aji
NIM          :       4413218234
Bekerja di :       PT. Sumberdaya Sewatama
Bagian     :      Operation and fulfillment


ERP yang digunakan di tempat temen saya ini bekerja adalah SAP, sistem ini saya gunakan untuk mengorder suatu barang kepada departemen SCM dimana data barang tersebut telah terperinci dalam satu database.
Di tugas #ERPT03, Rangkuman blog UPERP (2014/2015 sm1). Pada postingan ini temen saya ini blog dengan alamat http://popeye-uperp2014.blogspot.com/ .
TUGAS 4 ( UTS) ERP#T04A, teman saya ini membuat tugas ERP sebagai uts, yakni mengenai cara menginstall open ERP v.8 .
 Di tugas ERP#T04 B & C adalah tentang mendaftar menjadi anggota milis Odoo dan mendaftar forum Odoo.  
Tugas 5 adalah tentang melengkapi master data di Open ERP 7. PT, Jelly Fish Indonesia atau PT. JFI, dan teman saya bertugas sebagai HRD untuk penerimaan karyawan baru, cuti, penilaian, dll.
Tugas ke 6 adalah membuat master data di Odoo 8. Sebagai seorang yang bekerja di Dept. HRD yang bertugas untuk melakukan perekrutan maka disini teman saya akan menambahkan database employee yang baru saja bergabung di PT  JFI. Disini teman saya akan mencoba menjelaskan mengenai perannya sebagai sales di PT. Jelly Fish Indonesia yang akan melakukan transaksi dengan Heri Budi Setiawan sebagai purchasing di PT. Bank Optimis Indonesia. Detail transaksi tersebut ialah PT. Bank Optimis Indonesia ingin mendapatkan produk jasa cleaning services yang merupakan salah satu produk dari PT. Jelly Fish Indonesia. #ERPUAST01 - HR Non Payroll PT. Jelly Fish Indonesia, Disini teman saya mencoba menjelaskan tugas saya di PT. JFI sebagai HRD untuk penerimaan karyawan baru, cuti, serta penilaian terhadap karyawan. Dalam hal ini dia  mengambil contoh kasus mengenai pengajuan cuti karyawan yang nantinya akan melewati beberapa tahap proses. Demikian yang bisa saya rangkum dari blog tersebut. 
Wassalamualaikum Wr.Wb.

Terima kasih. Salam Suksess !!

Tidak ada komentar:

Posting Komentar